En aquellos casos en los que sea obligatorio, el trabajador está obligado a someterse a unas pruebas médicas. La negativa puede acarrearle sanciones que vienen contempladas por ley, llegando incluso al despido.

No se puede obviar que los daños laborales colectivos, pueden afectar a la población en que está ubicada la empresa o a terceras personas con las que se relacionen los trabajadores por lo que la norma ha previsto estos casos y han establecido actuaciones concretas tanto de las Autoridades Sanitarias como de los Servicios de Prevención.

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Para que no existan mal entendidos es recomendable incluir en los Convenios Colectivos los Reconocimientos Médicos como tiempo de trabajo efectivo.

Seguridad ocupacional: ¿Qué es y para qué sirve? La seguridad ocupacional no es un fasto ni poco que pueda pasarse por alto; es una carencia. No importa el tamaño de tu empresa o el sector en el que

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